“人为业本”,公司始终将人才视为公司最宝贵的财富。近年来,公司通过校园招聘每年聘用数百名应届大学毕业生充实员工队伍,同时也通过各种渠道面向社会择优选聘,聘请了一批来自国内有色、冶金、黄金、煤炭等设计研究院所、大型矿山企业及矿山建设单位的技术管理人员,形成了一支专业门类齐备、结构合理、经验丰富的优秀人才队伍。公司竭力塑造“家园文化”,建立了完善的薪酬、福利、培训与激励制度,建立了有人才梯队建设与师带徒机制,通过发挥兴发学院及内部党工团妇组织的作用,加强员工思想政治工作,丰富业余文化生活,使年轻员工敬业爱岗,不断锻炼成才,为员工搭建了良好的事业发展平台。

公司还为遍布境内外的30多个项目所在地创造了大量的就业机会,积极为当地人员提供技能培训等,为改善项目所在地就业环境做出了积极贡献。